Herzlich willkommen
auf den Seiten des Lehrstuhls von Prof. Dr. Uwe Wilkesmann!

Die Sprechstunde findet während des Semesters dienstags ab 10.00 Uhr statt.
Bitte vereinbaren Sie frühzeitig bei Frau Reininghaus einen Termin unter wso.zfw@uni-dortmund.de.

Achtung: Hinweise [hier] zu Diplom-, Master-, B.A.-Arbeiten unbedingt beachten!

News
Publikationen
Vorträge


Neuigkeiten aus dem ZfW

können Sie in der aktuellen Ausgabe für das
Sommersemester 2010
lesen und herunterladen. 

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Uwe Wilkesmann wurde als Experte zum Thema Wissensmanagement von der Financial Times Deutschland interviewt. Zum Artikel geht es hier.



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Die DFG hat die Weiterförderung des Projektes "Governance der Lehre" bewilligt. 


Nachdem bisher Universitäts-
professoren befragt wurden, werden jetzt Fachhochschulprofessoren befragt, ob die neuen Steuerungs-
instrumente einen Einfluss auf ihre Lehrhandlungen haben.
 Weiter Informationen finden Sie hier.

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Wir gratulieren Grit Würmseer zur erfolgreich bestandenen Disputation!


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1. Dortmunder Forum für
Führung und Organisation
am 5. März 2010
nähere Informationen [hier]
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Herzlichen Glückwunsch!

Wir freuen uns, dass Frauke Reininghaus den Qualifizierungslehrgang für die moderne Hochschulverwaltung der Universität Münster mit Zertifikat erfolgreich abgeschlossen hat.

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Internationale Vergleichsstudie

Im Rahmen des BMBF-Projekts
"Studium für Berufstätige"
wurden für eine internationale Vergleichsstudie Interviews mit Experten der wissenschaftlichen Weiterbildung in Finnland durchgeführt.

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Adjunct Professur verliehen

Prof. Dr. Wilkesmann wurde die Urkunde für seine Adjunct Professur an der Hong Kong Polytechnic University im Rahmen der Summer School persönlich verliehen.
 

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Infos zum Angebot gibt es unter www.ikwm.de


Uwe Wilkesmann (2010):
Die Organisation von Wissensarbeit. Die Dysfunktionalität von Kontrolle und Anreize bei Wissensarbeit. In: Moldaschl, Manfred/Stehr, Nico (Hrsg.): Wissensökonomie und Innovation. Marburg: Metropolis-Verlag, S. 481-504.

Uwe Wilkesmann (2010): Die vier Dilemmata der wissenschaftlichen Weiterbildung. In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation. 30/1. S. 28-42.

Uwe Wilkesmann, Heike Fischer & Maximiliane Wilkesmann (2009) : Cultural characteristics of knowledge transfer. In: Journal of Knowledge Management. Vol. 13, No.6. S. 464-477.
[DOI: 10.1108/13673270910997123]

Uwe Wilkesmann, Maximiliane Wilkesmann & Alfredo Virgillito (2009): The absence of cooperation is not necessarily defection: Structural and motivational constraints of knowledge transfer in a social dilemma situation. In: Organization Studies. Vol. 30, No.10, S. 1141-1164.
[DOI: 10.1177/0170840609344385]

Wilkesmann, Uwe/ Wilkesmann, Maximiliane (2009):
Wissensmanagement. In: Michael Gessler (Hrsg.): Handlungsfelder des Bildungsmanagements. Ein Handbuch. Münster: Waxmann Verlag. S. 157-182.

Uwe Wilkesmann, Alfredo Virgillito und Maximiliane Wilkesmann (2009): Unterstützungsfaktoren für den Wissenstransfer im Kontext von sozialer Arbeit. In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg.18. Heft 1.

Uwe Wilkesmann & Grit Würmseer (2009):
Lässt sich Lehre an Hochschulen steuern? Auswirkungen von Governance-Strukturen auf die Hochschullehre. In: die hochschule. journal für wissenschaft und bildung 2/2009, Seite S. 33-46.

Aktuelle Discussion Papers des Lehrstuhls sind ebenfalls unter der Rubrik Publikationen zu finden.


26. Kolloquium der European Group for Organizational Studies (EGOS) 


Uwe Wilkesmann
& Christian Schmid
:
"The impact of new governance on teaching at German universities".

Maximiliane Wilkesmann
& Uwe Wilkesmann
:
"Ignorance - the other side of knowledge in professional organizations"

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Uwe Wilkesmann
Welche Auswirkungen haben die
neuen Steuerungsinstrumente auf die Lehre?
Gesprächskreis Hoschschulforschung
(organisiert von Prof. Zechlin und Prof. Schimank)
an der Universität Duisburg-Essen am 11.12.2009.
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Summer School in Hongkong

Prof. Dr. Wilkesmann und
Dr. Maximiliane Wilkesmann gaben im Rahmen der Summer School an der Hong Kong Polytechnic University ein Seminar zum Thema "Organizational, motivational, and intercultural aspects of knowledge management".